Israel: Datos de abril de 2026 muestran poca variación en la fuerza laboral
Jerusalén, 27 de mayo de 2026 (TPS-IL) — La Oficina Central de Estadística de Israel publicó los datos de la Encuesta de la Fuerza Laboral correspondientes a abril de 2026, que en general mostraron pocos cambios respecto a marzo.
Datos ajustados estacionalmente para abril de 2026 (en comparación con marzo de 2026, para personas de 15 años o más):
Porcentaje de la fuerza laboral: 62,0 % (61,9 % en marzo).
Tasa de empleo (porcentaje de personas empleadas sobre la población total): 60,2 % (sin cambios respecto al mes anterior).
Porcentaje de desempleados en la fuerza laboral: 2,9 % (2,8 % en marzo).
Porcentaje de personas de entre 25 y 64 años en la fuerza laboral: 81,1 % (81,0 % en marzo).
Tasa de empleo entre los de 25 a 64 años: 78,9 % (79,0 % en marzo).
Porcentaje de personas desempleadas en la fuerza laboral entre los de 25 a 64 años: 2,6 % (2,5 % en marzo).
Porcentaje de personas empleadas que trabajan a tiempo completo, sobre el total de empleados: 78,5 % (79,4 % en marzo).
Datos originales de abril de 2026 (en comparación con marzo de 2026, para personas de 15 años o más):
Porcentaje de la fuerza laboral: 61,8 % (61,7 % en marzo).
Tasa de empleo (porcentaje de personas empleadas sobre la población total): 60,0 % (60,1 % en marzo).
Porcentaje de desempleados en la fuerza laboral: 2,8 % (2,5 % en marzo).
Tasa de empleo excluyendo a quienes estuvieron temporalmente ausentes del trabajo toda la semana por razones económicas: 58,2 % (51,9 % en marzo).
Porcentaje de personas temporalmente ausentes del trabajo toda la semana por motivos seleccionados: razones económicas – 26,5 % (69,5 % en marzo), servicio de reserva militar – 11,1 % (8,4 % en marzo), otros – 0,5 % (0,7 % en marzo).
Porcentaje de hombres temporalmente ausentes del trabajo toda la semana por motivos seleccionados: razones económicas – 25,3 % (64,6 % en marzo), servicio de reserva militar – 20,7 % (17,8 % en marzo), otros – 0,7 % (sin cambios respecto a marzo).
Porcentaje de mujeres temporalmente ausentes del trabajo toda la semana por motivos seleccionados: razones económicas – 27,6 % (72,9 % en marzo), servicio de reserva militar – 2,9 % (1,9 % en marzo), otros – 0,4 % (0,7 % en marzo).