Naglathala ang Ministry of Health ng resulta ng survey sa mga intern sa ospital, pati na rin ang mga kagustuhan at placement mula sa lottery para sa mga graduate intern sa Israel.

Pinakamataas ang satisfaction sa internal medicine departments. Nagkakaiba ang satisfaction sa bawat ospital, at walang bentahe ang mga nangungunang sentro sa Israel para sa satisfaction ng intern. Mga pinipiling specialization: Family Medicine, Pediatrics, at Internal Medicine.

Ang survey, na isinagawa noong 2024, ay kinabibilangan ng mahigit 2,000 intern. Ipinapakita rin ng survey na ang pangunahing salik sa pagpili ng specialization ay propesyonal na interes at hamon.

Nagbibigay ang survey ng malawak na larawan ng paparating na henerasyon ng mga doktor na sasali sa healthcare system sa pagtatapos ng 2024. Kabuuang 2,029 ang lumahok, na kumakatawan sa 40% ng lahat ng Israeli graduate intern at 20% ng mga dayuhang graduate sa taong iyon. Kasama sa survey ang mga tanong tungkol sa satisfaction sa 1-5 scale, pati na rin ang mga tanong tungkol sa demographics at pangkalahatang saloobin.

Sa linggong ito, inilalathala ng Ministry of Health ang survey feedback ng mga intern, na tumutugon sa satisfaction ng mga intern sa mga pangunahing departamento – Internal Medicine, Surgery, Pediatrics, at Emergency Medicine – pati na rin ang mga kondisyon, pagsasanay, propesyonal na gabay, at ang kanilang pakiramdam ng kakayahang matupad ang proseso ng internship training. Ipinadala ang survey sa lahat ng intern mula sa lahat ng ospital.

Malaki ang halaga ng Ministry of Health sa pagtanggap ng feedback mula sa mga intern upang mapabuti ang proseso ng pagsasanay sa panahon ng internship, dahil ang panahong ito ay mahalaga para sa paglipat mula sa pagiging estudyante patungong doktor at para sa pagkuha ng lisensya sa Estado ng Israel. Bilang bahagi ng reporma sa internship na nagsimula sa mga nakalipas na buwan, na kinabibilangan ng pagpapaikli nito, ang mga proseso ng pagsasanay at pagkuha ng kasanayan sa panahon ng internship ay napabuti at napalakas, na may diin sa mga kasanayang klinikal at propesyonal.

Sa kasalukuyan, nagtatrabaho ang Ministry of Health upang magtatag ng mga teaching authority sa mga ospital sa buong bansa, at upang ipatupad ang isang enrichment at training program para sa mga pinuno ng teaching units. Ang layunin ay pagyamanin ang pag-aaral sa mga pangunahing lugar ng medical education at kumuha ng mga kasanayan sa pagpapatupad ng mga prinsipyo ng medical education, upang makapagbigay ng de-kalidad na pagsasanay para sa hinaharap na henerasyon ng Israeli healthcare system at mapataas ang satisfaction ng teaching at learning staff sa mga proseso ng pagsasanay. Higit pa rito, ang inisyatibong ito ay lilikha ng pundasyon para sa pagbabahagi ng kaalaman, peer learning, at sama-samang pagharap sa mga propesyonal na hamon at dilema.

Patuloy na pagbubutihin ng Ministry ang mga proseso ng feedback ng intern, na may layuning tugunan ang iba’t ibang pangangailangan sa medium at long term, habang isinasaalang-alang ang inaasahang pagbabago sa bilang ng mga doktor sa Israel sa mga darating na taon.

69% ng mga respondent sa survey ang nag-ulat na kumpiyansa at may kakayahang ilapat ang kaalaman na kanilang nakuha sa departamento noong kanilang internship, at 61% ang nagsabi na ang departamento ay naglalaan ng oras sa isang structured onboarding process para sa mga intern at nagbibigay ng pangkalahatang oryentasyon sa bawat bagong intern.

Ang mga rate ng satisfaction sa mga intern, na nagbigay ng mataas na marka (4,5) sa breakdown ayon sa departamento, ayon sa survey, ay 71% sa internal medicine departments, 67% sa emergency medicine departments (ER), 65% sa pediatrics departments, at 47% sa surgical departments. Ang bilang na ito ay makabuluhan dahil sa internship reform at pagpapaikli nito, habang pinapanatili ang tagal ng internal medicine rotation, dahil ang internal medicine department ay isang makabuluhan at mahalagang milestone sa proseso ng pagsasanay at kinakailangang paglipat mula sa pagiging estudyante patungong doktor.

Kung ikukumpara ang satisfaction ng mga graduate mula sa medical studies sa ibang bansa sa mga graduate mula sa pag-aaral sa Israel, makikita na habang magkatulad ang mga rate ng satisfaction sa internal medicine departments, ang surgical departments at emergency medicine departments ay nagpakita ng mas mataas na satisfaction sa mga dayuhang graduate. Sa kabaligtaran, sa pediatrics departments, mas mataas ang satisfaction rate sa mga graduate mula sa pag-aaral sa Israel.

Tungkol sa tanong tungkol sa pinipiling specialization track para sa mga intern, sa mga pumili na sumagot, tatlong pangunahing specialization ang namukod-tangi: Family Medicine, Pediatrics, at Internal Medicine. Kabilang sa iba pang specialization na pinipili ng mga sumasagot na intern ay ang Obstetrics and Gynecology, Orthopedic Surgery, at Anesthesiology. Ang datos na ito ay naaayon sa lumalaking trend ng pagpapalawak ng klinikal at therapeutic na aktibidad sa komunidad, at ang kahalagahan ng primary care sa healthcare system. Maaari rin itong bahagi ng pandaigdigang trend upang lumikha ng work-life-family balance, dahil ang mga trend na ito ay nakakaapekto sa hinaharap na medical workforce.

Kasama rin sa survey ang isang tanong tungkol sa pagraranggo ng mga pangunahing salik sa pagpili ng specialization. Sa mga salik na niraranggo bilang una sa kanilang impluwensya sa pagpili ng specialization ay: interes, propesyonal na hamon, at satisfaction sa internship rotation sa departamento. Ang potensyal na kita sa hinaharap ay mayroon ding malaking epekto sa pagpili ng specialization, bagaman sa mas mababang antas kaysa sa interes at hamon.

Ang sentral na rehiyon ng bansa ang nangunguna sa mga kagustuhan ng intern para sa lokasyon ng specialization, na sinusundan ng rehiyon ng Haifa. Ang rehiyon ng Jerusalem, ang rehiyon ng Galilee, at ang Timog na rehiyon ay mas mababa sa priyoridad.

Bilang tugon sa tanong na “Saan mo nakikita ang iyong sarili sa propesyonal na paraan sa loob ng 15 taon?”, ang mga sumusunod na sagot ay prominente: sa komunidad, sa isang ospital, sa kombinasyon ng pribadong praktis, at sa isang management role. Medyo mababa ang Porsyento ng mga respondent na nagsabi na nakikita nila ang kanilang sarili na nagtatrabaho sa ibang bansa o pangunahin sa pananaliksik.

Ang mga resulta ay nagmumungkahi na ang bagong henerasyon ng mga doktor ay nagnanais din ng de-kalidad na pagsasanay at naghahanap ng interes at hamon sa kanilang napiling propesyon. Ang mga resulta ng survey ay nagpapahiwatig din na walang kalamangan sa satisfaction sa mga nangungunang sentro ng Israel; sa halip, ang mas maliliit at katamtamang laki ng mga ospital ay pantay na prominente sa ganitong regard.

Data sa mga kagustuhan at placement mula sa lottery para sa mga Israeli graduate intern na ginanap kahapon:
Ang lottery ay ginanap para sa 865 intern na nagtapos mula sa mga medical school sa mga unibersidad sa Israel, kung saan:
66.71% ang nakakuha ng kanilang unang piniling ospital,
84.16% ang nakakuha ng isa sa kanilang top three preferred locations.

Dr. Hagar Mizrahi, Head ng Medical Division sa Ministry of Health: “Ang intern survey ay nagpapakita ng isang batang henerasyon ng mga doktor na naghahanap ng de-kalidad na pagsasanay, propesyonal na kahulugan, at tunay na kakayahang umunlad sa loob ng pampublikong healthcare system. Ang datos ay nagpapatibay sa kahalagahan ng patuloy na pamumuhunan sa pagsasanay, propesyonal na gabay, at pagpapabuti ng mga kondisyon ng pagsasanay sa lahat ng ospital sa buong bansa, na may diin sa pagpapalakas ng mga clinical department at pagpapalawak ng pagsasanay sa mga periphery. Patuloy na gagana ang Ministry of Health upang matiyak ang isang optimal na proseso ng internship na bubuo sa susunod na henerasyon ng mga doktor ng Israel.”

Dr. Orly Greenfield, Head ng Licensing Department for Medical Professions sa Ministry of Health: “Ang panahon ng internship ay isang makabuluhang yugto sa proseso ng pagsasanay para sa mga hinaharap na doktor sa Israel, para sa pagtatanim ng mga propesyonal na halaga, at para sa pagkuha at pagpapabuti ng mga kaugnay na kasanayan. Samakatuwid, ang mga proseso ng pag-aaral at pamumuhunan sa teaching staff, mga programa sa pagsasanay, at mga proseso ng ebalwasyon at feedback na ibinibigay sa mga intern ay may malaking kahalagahan. Kami sa Ministry of Health ay sinusubaybayan din ang mga trend sa satisfaction at mga kagustuhan para sa pagpili ng specialization para sa patuloy na pagpaplano ng isang propesyonal at mataas na kalidad na medical workforce para sa healthcare system.”

Para sa detalyadong resulta ng lottery

Kagawaran ng Kalusugan

See Full Bio