Jerusalén, 6 de octubre de 2026 (TPS-IL) — El Tribunal Laboral de Jerusalén aprobó el martes una demanda colectiva contra Rami Levy Supermarkets por deducciones de los salarios de los cajeros por faltantes descubiertos en sus cajas registradoras.
El tribunal dictaminó que, según la Ley de Protección Salarial de Israel, un faltante de caja no constituye una «deuda» que pueda deducirse del salario de un empleado.
El caso fue presentado por los extrabajadores de caja Meir Edri y Baruch Sheltiel, quienes alegaron que se dedujeron faltantes de sus pagos después de sus turnos. El tribunal rechazó el argumento de la empresa de que el consentimiento escrito de los empleados autorizaba las deducciones, al considerar que los trabajadores podían enfrentar presiones injustas para aceptar la responsabilidad.
El tribunal también señaló que los empleadores deben tener en cuenta la formación inadecuada y la presión sobre los cajeros. La demanda colectiva aprobada cubre a los cajeros que trabajaron para la cadena durante los siete años anteriores a la presentación de la demanda.
Rami Levy fue condenado a pagar 25.000 NIS (8.211 dólares) en concepto de honorarios legales y 8.000 NIS (2.628 dólares) a los demandantes representativos.